Betriebliche Sozialberatung

BSB

Betriebliche Sozialberatung

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Betriebliche Sozialberatung

Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind für jedes Unternehmen eine wertvolle Ressource

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden in Form von Betrieblicher Sozialarbeit eine besondere Art der Wertschätzung an.
Häufig liegen die Themen oder Herausforderungen nicht (nur) im Bereich Arbeit und Beruf. Eine Belastung für Sie und Ihre Mitarbeitenden kann auch in folgenden Bereichen liegen:

Familie
Partnerschaft
Finanzen
Notfällen
Krisen
körperliche bzw. psychische Gesundheit
uvm.

Durch eine systemische und lösungsorientierte Beratung stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden freundlich und empathisch zur Seite.

Themen

Arbeit & Beruf

Kommunikation & Konfliktlösung
Work-Life-Balance
Zeitmanagement
Veränderungsprozesse
Über-/Unterforderung
Vorbereitung auf den Ruhestand

Familie & Privates

Vereinbarkeit Familie & Beruf
Erziehung
Partnerschaft
Familienstrukturen
Pflege/Betreuung Angehöriger
Persönliche Entwicklung

Körperliche & Psychische Gesundheit

Konsum/Missbrauch/Abhängigkeit von Suchtmitteln und deren Folgen
Förderung der Resilienz
Psychische Belastung/Erkrankung
Umgang mit Diagnosen
Unterstützung bei der Suche nach passenden medizinischen Behandlungs-/ Rehabilitationsmöglichkeiten

Notfälle & Krisen

Persönliche Krisen
Todesfälle im betrieblichen und privaten Umfeld & Trauer
Unfälle

Recht & Finanzen

Finanzielle Schwierigkeiten
Schuldner-/Budgetberatung
Vermittlung und Begleitung zu anderen Fachstellen/Ämtern

Ziel

Die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft zu schaffen oder zu stabilisieren.
Förderung der sozial verantwortlichen Unternehmenspraxis, mit Blick auf eine menschlich gestaltetet Arbeitswelt
Förderung der sozialen Entwicklung des Betriebes (soziale Verantwortung des Unternehmens)
Konfliktlösungen in zwischenmenschlichen Beziehungen und bei persönlichen Themen im Arbeitskontext
BSB bekräftigt Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte in freier Entscheidung ihr Arbeitsleben in bestmöglichem Einklang mit persönlichen Bedürfnissen, wirtschaftlichen Abläufen, ökonomischen Notwendigkeiten und Unternehmenszielen zu gestalten.

Vorteile Arbeitgeber

Entlastung von Führungskräften und HR
Einsparungen aufgrund Verkürzung von Arbeitsunfähigkeitszeiten durch frühzeitige Intervention/Prävention
Verbesserung des Arbeitsklimas
Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Erhaltung der Arbeitsleistungen & Arbeitsqualität
Verbundenheit mit dem Unternehmen statt Fluktuation (Kosten & Image)
Steigerung der Produktivität
Senkung der Unfallzahlen

Frühzeitige Intervention beugt nachweislich physischem und psychosozialem Leid & daraus entstehenden Folgekosten vor.

Vorteile Arbeitnehmer

Die Beratung ist für den Arbeitnehmer freiwillig.
Die Beratung ist für den Arbeitnehmer kostenfrei. Die Kosten hierfür werden vom Arbeitgeber übernommen.
Alle Anliegen werden bei uns diskret behandelt, da wir der Schweigepflicht unterliegen.
In Absprache mit dem Arbeitnehmer können weitere Personen bzw. Fachstellen einbezogen werden.
Auf Wunsch begleiten wir den Arbeitnehmer zu externen Institutionen.
Eine persönliche Beratung kann auf Wunsch des Arbeitnehmers in unseren Praxisräumen oder in den Räumen des Arbeitgebers stattfinden, sowie telefonisch oder online.

Unser Leistungen

Beratung, Begleitung und Unterstützung für Sie, Ihre Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräfte bei beruflichen, wirtschaftlichen, finanziellen, persönlichen, gesundheitlichen und familiären Themen und Förderung der Gesundheit und der Leistungsfähigkeit

Vermittlung und Suche nach passenden Institutionen – Kliniken – Fachstellen

Fachschulungen für Ihre Führungskräfte und Verantwortlichen im Unternehmen

Datenschutz

Wir gewährleisten einen rechtskonformen Datenschutz.

Qualität

Alle unsere Fachkräfte haben ein Studium der „Sozialen Arbeit“ absolviert und profitieren aus langjährigen Berufserfahrungen in verschiedensten sozialen und wirtschaftlichen Bereichen. Außerdem verfügen wir über unterschiedliche Weiterbildungen.

Regelmäßige Fortbildungen, anonymisierte Fallbesprechungen im Team und Supervision sichern die Qualität unserer Arbeit.

Flyer

Für weitere Informationen können Sie hier unseren Flyer als PDF-Datei herunterladen

Vernetzung im regionalen Hilfesystem

Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit mit:

Ihren internen Akteuren

Führungskräfte
Verantwortliche der Personalabteilung
BEM-Fallmanager
Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Betriebsärzte
Betriebsrat / Personalrat
Schwerbehindertenvertretung
weitere Beteiligte

externen Akteuren

Haus- und Fachärzte
Psychotherapeuten
Kliniken
Krankenkassen
Rehabilitationsträger
Ämter und Behörden
verschiedene Beratungs- und Fachstellen

BSB-Allgäu

Direkte Zusammenarbeit mit unseren qualifizierten Fachkräften.

FAQ

Was ist Betriebliche Sozialberatung (BSB)

Betriebliche Sozialberatung ist eine Dienstleistung, die Arbeitnehmern hilft, persönliche, berufliche oder familiäre Probleme zu bewältigen. Ziel ist es, die Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Produktivität und das Betriebsklima zu fördern.

Kann ich von meinem Arbeitgeber verpflichtet werden, BSB in Anspruch zu nehmen

Der Arbeitgeber kann jedoch dem Mitarbeitenden eine BSB empfehlen, wenn durch psychosoziale Problemlagen die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung des Mitarbeitenden leidet.

Welche Daten bekommt der Arbeitgeber übermittelt

Alle Gespräche und Informationen werden vertraulich behandelt und ohne ihre Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Der Arbeitgeber kann lediglich anonyme, rein statistische Daten anfordern, die keine persönlichen Informationen beinhalten.

Wie läuft eine Beratungssitzung ab

Eine typische Beratungssitzung beginnt meist mit einer kurzen Vorstellung der Gesprächspartner. Das Erstgespräch dient zur Klärung des Anliegens, gemeinsam werden Lösungsansätze erarbeitet und gegebenenfalls weitere Schritte oder externe Hilfsangebote besprochen.

Wie lange dauert eine Beratungssitzung

Eine Einzelberatungssitzung dauert in der Regel 60 Minuten, die Dauer kann je nach Bedarf und Komplexität des Themas variieren.

Was passiert, wenn meine Probleme nicht durch die BSB gelöst werden können

Sollte ihr Problem spezielle oder intensivere Unterstützung erfordern, kann die Betriebliche Sozialberatung sie an geeignete externe Fachstellen oder Experten vermitteln.

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